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公司召開2013年培訓(xùn)工作會議
3月28日，公司培訓(xùn)工作會議在總部大樓四樓多功能廳舉行。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐列出席會議并講話。各單位培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員參加了會議。
徐列就如何開展好下一步培訓(xùn)工作提出了三點要求：第一、要端正對培訓(xùn)工作的認識。重視培訓(xùn)，培訓(xùn)是做好工作的前提。第二、培訓(xùn)工作要圍繞適應(yīng)要求這個主題，解決問題，提高素質(zhì)，促進工作。第三、要處理好形式與內(nèi)容、日常培訓(xùn)與迎檢培訓(xùn)、公司專業(yè)培訓(xùn)與基層培訓(xùn)三個關(guān)系。
會上，人力資源部副經(jīng)理韓雷對2012年公司培訓(xùn)工作進行了總結(jié)，并對2013年培訓(xùn)工作進行了安排。2012年度完成公司級培訓(xùn)項目76項，累計培訓(xùn)3900人次，選派250人次外出培訓(xùn)，并獲得“中國企業(yè)教育先進單位”和“中國企業(yè)培訓(xùn)示范基地”及“淄博市首席技師工作站”等榮譽稱號。同時韓經(jīng)理對培訓(xùn)創(chuàng)新性不夠、針對性不強，班組培訓(xùn)不規(guī)范以及新華網(wǎng)絡(luò)學院學習積極性不高、利用率低等問題提出了整改意見和措施。
會上，206車間黨支部書記李印秋向大家介紹了車間對新進員工、轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)采用的視聽教育培訓(xùn)模式。安全管理部經(jīng)理梁維以“生而知之，學而知之，過而知之”為引，從安全管理角度向大家介紹了培訓(xùn)工作的重要性。 （袁星輝 于海民）
